人才观念

我们的用人标准是：德才兼备，以德为先。

我们希望您具有正直、诚信的品质，有责任感，敢于担当、勤奋务实、能坚持职业操守。

我们希望您具有独立思考探索能力、良好的人际沟通和团队协作能力。

我们希望您具有强烈求知欲。乐于学习，勇于创新，追求精益求精。

 薪酬福利

1.基本工资：我们为员工提供基本薪酬，并按期根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估，提供绩效薪酬。

2.社会保险：我们为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

3.住房公积金：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。

4.工作用餐：为员工提供早餐及中餐。

5.带薪休假：享受国家规定的带薪休假制度。

6.健康关怀：员工每年享有一次免费的专业机构身体检查机会。

 培训发展

1.新员工培训

新员工培训包括理论知识培训、业务技能培训和了解公司三部分。理论知识培训包括金融、会计等银行业相关知识，业务技能培训包括前台操作等，了解公司包括了解公司历史、公司文化、公司规范、公司制度等。新员工上岗后，将指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

2.专业技术培训

为新员工进行风险管理、反洗钱、服务礼仪等相关专业技术培训，为不同岗位的业务及管理人员设计不同类型的培训。

3.岗位轮换

做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。